こんにちは！今回は、9月に行われた職員研修の報告をします！チットチャットの皆さんと合同で、オンラインにて参加させて頂きました♪
講師は、中竹竜二さん（HP）。早稲田大学ラグビー蹴球部の監督として大学選手権を２年連続で制覇し、現在はグローバルリーダーを育成する「チームボックス」の代表をされています。
今回のテーマは、「OFF The Fieldの組織論」。
最初は「難しい内容なのかな？」と思いましたが、そんなことはありませんでした！特に今回、印象的だった3つのワードをご紹介します。
①「○○ファースト」はもう古い！「ラーナーズセンタード」がチームを良くする
・「○○ファースト（第一主義）」だと、コーチや選手に順位がついてしまい、一方的なチームになってしまう。選手ファーストであっても、力が偏ってしまい良くない。
・「○○センタード（中心主義）」は、その人達を中心に話し合いや協力の場が生まれ、チームがとてもよくなる。また、選手だけでなく監督も常に「ラーナーズ（Leaners・学び手）」であるため、「ラーナーズセンタード」の方が理想的。
②「Yet Mind（まだ○○、の考え方）」がヒトを救う
・「Fixed-Mindset（ヒトは成長しないという考え方）」だと、相手に対して「どうせできないから・・・」と考えてしまい、ヒトを信じることができない。
・「Yet Mind（まだ○○、の考え方）」は、相手が失敗した時に「○○さんはまだできないだけ」とヒトの成長を信じることができる。
・「合格・不合格」より「合格・未合格」「充分・まだ充分でない」の方がやる気も出る！
③「OFF The Field」を意識すると、チームが変わる
・例えば球技で、「ON The Ball（ボール周辺）」を見がちだが、良い監督は「 OFF The Ball（ボール周辺以外）」のプレーを見ている。
・更には、「ON The Field（フィールドの中）」よりも「OFF The Field（フィールドの外）」、つまり礼儀や人間性がチームを作っていく。
・要するに、表舞台よりも舞台裏に目を向けられるようになると良い。
これらのことは、スポーツだけでなく、学校や職場、いろんなところで活用できると思います。まずは自分の考え方を変えること！子ども達の無限の可能性を信じ、レジスポはチーム一丸となって、今後もベストな支援を行っていきたいと思います。
中竹竜二さん、本当にありがとうございました！！
あーちゃん
